Empleabilidad

Integramos los componentes del Mecanismo de Protección al Cesante creado por la Ley 1636 de 2013, prestando sus servicios relacionados con Agencia de Gestión y Colocación de Empleo, la Capacitación para la inserción laboral y el reconocimiento de las prestaciones económicas de seguridad social.

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Personas consiguieron trabajo a través de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo
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Cesantes recibieron capacitación en la ruta de la Empleabilidad
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Personas fueron atendidas en los 12 municipios a través de la Unidad Móvil de Empleo

FortaleSER

Los pequeños y medianos empresarios afiliados a la Caja hoy tienen la oportunidad de recibir formación y mentorías gratuitas para #FortaleSER y evolucionar en el mercado, siendo más productivos y competitivos.
¡Inscripciones abiertas!

Capacitación

Esta iniciativa diseñada para las empresas del departamento busca preparar, desarrollar y complementar las capacidades del talento humano. Aportar a la productividad de nuestros afiliados, disminuir brechas y fortalecer el desarrollo...
¡Inscripciones abiertas!

Búsqueda de empleo

1- Registra tu hoja de vida. 2- Entrevista de orientación ocupacional. 3- Talleres de empleabilidad. 4- Capacitación competencias laborales.

Registro empleadores

Dirigido a empresas afiliadas a la Caja de Compensación Familiar, que necesite cubrir sus vacantes con empleados altamente capacitados.

Subsidio al desempleo

Es un mecanismo que garantiza la protección social de los trabajadores en caso de quedar desempleados, manteniendo el acceso a salud...

Vacantes y Unidad móvil

A través de la Unidad Móvil de Empleo, los buscadores de empleo en los municipios tienen la oportunidad de efectuar el registro de hojas de vida...

Los servicios básicos de gestión
que se prestan de forma gratuita son:

Búsqueda de empleo

Ruta de empleabilidad

A. Registra tu hoja de vida en la plataforma de:

www.serviciodeempleo.gov.co

B. Cuando hayas diligenciado en un 100% tu hoja de vida, comunícate a los números 311 728 9123 o acércate a nuestra Agencia de Empleo, ubicada en la calle 16 # 15-22 de Armenia, Quindío, para completar el proceso.

Recibe orientación profesional para asesorar a los buscadores de empleo en la identificación de su perfil ocupacional de acuerdo a la formación, habilidades, destrezas y competencias, con el fin de enfocarlos hacia ofertas laborales existentes en el sector empresarial.

La entrevista de orientación es para todos los oferentes que han aportado a una caja de compensación familiar y estén en proceso de cambiar, adquirir un empleo y/o requieran actualizar su ruta de empleabilidad.

Los talleres son aquellos espacios donde se brindan herramientas y se abordan temáticas sobre competencias básicas y transversales para el mundo laboral.

Talleres presenciales para los oferentes que han aportados a una caja de compensación y talleres virtuales dirigidos a todas las personas con o sin aportes a a caja.

  • Taller virtual de herramientas y conocimientos para afrontar una entrevista laboral.

Hacer taller

Mediante la entrevista de orientación ocupacional se identificarán las formaciones de acuerdo al perfil, los intereses ocupacionales del buscador de empleo y la oferta de capacitación. 

Dirigido a cesantes con aportes superiores al año a una Caja de Compensación.

Vacantes de empleo

Si te encuentras en la búsqueda de empleo o deseas mejorar tus condiciones laborales, registra tu hoja de vida en nuestra Agencia de Empleo y aplica a las vacantes que se ajusten a tu perfil.

Postúlate en línea a las vacantes que se ajusten a tu perfil laboral

Registro Empleadores

Dirigido a empresas afiliadas a la Caja de Compensación Familiar, que necesite cubrir sus vacantes con empleados altamente capacitados.

  • Acompañamiento y asesoría en el proceso de preselección
    Publicación de vacantes
  • Preselección por competencias
  • Remisión a oferta laboral
  • Aplicación de pruebas Psicotécnicas

A. Registra tu empresa en la plataforma de:

www.serviciodeempleo.gov.co

B. Diligencia el formulario de solicitud de vacantes:

Ir al formulario

Inclusión laboral


Mayor productividad:
1. Mejor imagen corporativa, por su compromiso con la
responsabilidad social
2. Desarrollo organizacional, pues facilita la convivencia, al aceptar la diferencia y aprender de ella.

De tipo tributario:
1. Deducción de la renta del 200% del valor del salario y prestaciones de cada trabajador contratado que presente una limitación de más del 25%.
2. Disminución del 50% de la cuota de aprendices SENA que esté obligado a contratar
3. Preferencia en licitaciones, adjudicación y celebración de
contratos públicos o privados.
4. Prelación para recibir créditos o subvenciones del Estado, si orienta estos créditos y subvenciones a programas que generen empleo a personas con discapacidad.

Solicita asesoría para el registro de empresas y vacantes

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Descarga de CERTIFICADOS

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FOSFEC

En el siguiente enlace podrás descargar los certificados de las capacitaciones del Fondo de Solidaridad y Fomento al Empleo y Protección al Cesante.

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Actualización Empresarial

En el siguiente enlace los empresarios que asistan a los talleres, conferencias y demás actividades, pueden descargar su certificado de asistencia.

Reglamento

de Prestación del Servicio de Gestión y Colocación de Empleo

Mayores informes:
Empleabilidad

Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo.
Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo.
Resolución No. 0180 de 2022

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