Subsidio al desempleo

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subsidio al desempleoSi te encuentras desempleado, acércate a la Agencia de Empleo de Comfenalco Quindío, ubicada en la carrera 15 # 15 - 23 de Armenia, registra tu hoja de vida y solicita información sobre el Subsidio al Desempleo que otorga la Caja.

Subsidio al desempleo

¿Quiénes pueden acceder a los beneficios del Mecanismo de Protección al Cesante?

(Art.3 Ley 1636 de 2013)

Todos los trabajadores del sector público y privado, dependientes o independientes, que realicen aportes a las Cajas de Compensación Familiar, por lo menos por un año continuo o discontinuo en los últimos tres (3) años, si se es dependiente, y por lo menos dos años continuos o discontinuos en los últimos tres (3) años, si se es independiente.

Requisitos para acceder a los beneficios del Mecanismo de Protección al Cesante.

(Art 13 Ley 1636 de 2013)

  • Formulario único de postulación al Mecanismo de Protección al Cesante, diligenciado.
  • Certificación escrita de la cesación laboral, expedida por el empleador, en la que conste dicha circunstancia, especificando fecha exacta de la terminación de la relación laboral, última remuneración del trabajador y causa de la terminación.
  • Certificado de afiliación y aportes, en el caso de haber estado afiliado a otra Caja de Compensación Familiar.
  • Certificado de inscripción en el Servicio Público de Empleo.
  • Certificado de inscripción a los programas de capacitación.
  • Certificado de afiliación a EPS, y que su estado se refleje como: suspendido, beneficiario, subsidiado o en protección laboral.
  • Certificado de afiliación al Fondo de Pensiones.
  • Manifestación de deberes y derechos de la persona cesante, debidamente firmada.
  • Manifestación de deberes y derechos del bono de alimentos, debidamente firmada.
  • Dos (2) fotocopias de la cédula de ciudadanía, ampliada al 150%.
  • Pagaré y carta de instrucciones, debidamente firmados.

IMPORTANTE:

Para presentar los documentos de postulación al subsidio al desempleo, debe tener su hoja de vida registrada en la plataforma SISE y haber asistido a la entrevista de orientación ocupacional en la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfenalco Quindío.

Beneficios a los que se accede si se cumple con los requisitos

(Art 12 Ley 1636 de 2013).

  • Pago de aportes al Sistema de Salud y Pensiones, calculado sobre un (1) SMMLV.
  • Acceso a la cuota monetaria del subsidio familiar, siempre y cuando en su última relación laboral gozaran de ella.
  • Bono de alimentación equivalente a uno y medio salarios mínimos mensuales legales vigentes (1.5 Smmlv), dividido en seis (6) mensualidades iguales durante el periodo de cobertura máximo, si su condición es la de cesante.
  • Beneficio monetario: Cuando un trabajador dependiente o independiente, además de realizar aportes a las Cajas de Compensación Familiar, voluntariamente hubiera ahorrado en el mecanismo de protección al cesante, recibirá como beneficio monetario un valor proporcional al monto del ahorro alcanzado con cargo al FOSFEC.
  • Acceso a programas de capacitación para la inserción laboral.
     

Estos beneficios se pagarán hasta por seis (6) meses, siempre y cuando se mantenga la calidad de CESANTE.

Condiciones de uso del bono de alimentos

(Esquema Operativo Ministerio del Trabajo)

Los artículos que puede incluir son los de la canasta básica alimenticia en Colombia como:

  • Cereales y productos de panadería.
  • Tubérculos y plátano.
  • Hortalizas y legumbres.
  • Frutas.
  • Carnes y derivados de la carne.
  • Leche, huevos y grasas.
  • Pescado y otras comidas de mar.
  • Alimentos varios.
  • Comidas fuera del hogar

Pérdida de las prestaciones

(Artículo 55 Decreto 2852 de 2013)

Perderán las prestaciones quienes:

  • No acudan a los servicios de colocación ofrecidos por el Servicio Público de Empleo, en las condiciones establecidas en el presente decreto.
  • Incumplan, sin causa justificada, con los trámites exigidos por el Servicio Público de Empleo y con los requisitos para participar en el proceso de selección por parte de los empleadores a los que hayan sido remitidos por este.
  • Rechacen, sin causa justificada, la ocupación que le ofrezca el Servicio Público de Empleo, siempre y cuando ella le permita ganar una remuneración igual o superior al 80% de la última devengada y no se deterioren las condiciones del empleo anterior.
  • Descarten o no culminen el proceso de formación para adecuar sus competencias básicas y laborales específicas, al cual se hayan inscrito conforme la ruta de empleabilidad, excepto en casos de fuerza mayor.  
  • Asistan a menos del ochenta por ciento (80%) de las horas de capacitación definidas en la ruta de empleabilidad.
  • Perciban efectivamente una pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes.
  • Obtengan una fuente directa de ingresos o realicen una actividad remunerada.
  • Renuncien voluntariamente a las prestaciones económicas.

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Informes:
Agencia de Gestión y Colocación de Empleo
Carrera 15 # 15 - 23
Tels.: 7417572 - 7417573



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