Subsidio al desempleo

inicio / Empleo / Subsidio al Desempleo /

NOTIFICACIÓN POR AVISO No. 201905001

La Caja de Compensación Familiar Comfenalco Quindío, persona jurídica de derecho privado sin ánimo de lucro, identificada con Nit 890000381-0, con domicilio en la ciudad de Armenia Quindío HACE SABER:

  1. Que en cumplimiento a lo establecido en la Ley 1636 de 2013 y su Decreto Reglamentario 2852 de 2013, se dio inicio a los procesos de recobro por los valores correspondientes a los Bonos de Alimentos y Cuotas Monetarias entregadas por el Mecanismo de Protección al Cesante a las personas que accedieron a los beneficios del subsidio al desempleo y que posterior a su asignación iniciaron una relación laboral omitiendo el deber de informarlo y continuaron reclamando simultáneamente los beneficios de MPC, sin tener derecho alguno.
  2. Que la apertura a los procesos de recobro no pudo ser debidamente notificada toda vez que la dirección suministrada por los cesantes al momento de su postulación no corresponde a la dirección actual, la cual se desconoce.
  3. Que en aplicación a lo dispuesto en el artículo 69 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, en aras, de garantizar la vigencia del principio de publicidad (artículo 3° de la Ley 1437 de 2011), la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Quindío se dispone a NOTIFICAR POR AVISO a todas las personas que se relacionan
  4. Que las personas a quienes se les está notificando, deben presentarse en el menor tiempo posible a la oficina del Mecanismo de Protección al Cesante, ubicada en la Carrera 13 con Calle 13, Esquina Parque Sucre, en el horario comprendido entre las 7:40 y 11:30 AM y/o 1:40 y 5:00 PM, para ampliarle la información y establecer métodos de pago.
  5. Que las personas a las que se les adelanta Proceso de Recobro por el Mecanismo de Protección al Cesante son:

CÉDULA  VALOR CUOTA MONETARIA   VALOR BONO DE ALIMENTOS   VALOR TOTAL 
1094921134  $-  $184.429  $184.429
9733187  $-  $172.364  $172.364
1094894452  $57.600  $184.429  $242.029
11317601  $57.600  $172.364  $229.964
1094884990  $57.600  $184.429  $242.029
18415410  $-  $184.429  $184.429
1094894000  $-  $195.311  $195.311
24812369  $28.800  $184.429  $213.229
41960396  $42.400  $ -  $ 42.400
38879783  $63.600  $ -  $ 63.600
9801071  $86.400  $184.429  $270.829
1094892503  $22.000  $172.364  $194.364
89005652  $-  $184.429  $184.429
41950326  $28.800  $184.429  $213.229
42154218  $22.000  $ -  $ 22.000
1097723619  $-  $194.429  $194.429
1094918456  $57.600  $184.429  $242.029
7535955  $-  $172.364  $172.364
9771949  $28.800  $184.429  $213.229
1085280133  $-  $184.429  $184.429
1094902979  $28.800  $184.429  $213.229
41950267  $-  $195.311  $195.311
93379224  $21.200  $ -  $ 21.200
1094886593  $28.800  $172.364  $201.164
890007618  $28.800  $184.429  $213.229
1094942865  $-  $172.364  $172.364
18491060  $-  $172.364  $172.364
30337526  $-  $184.429  $184.429
98515472  $-  $184.429  $184.429
1094925629  $-  $184.429  $184.429
41943338  $44.000  $ -  $ 44.000
89008647  $57.600  $184.429  $242.029
41956820  $86.400  $184.429  $270.829
1096006854  $28.800  $184.429  $213.229
89009924  $22.000  $ -  $ 22.000
1094943620  $-  $368.858  $368.858
1062294917  $-  $172.364  $172.364
1098309910  $-  $184.429  $184.429
1094891436  $-  $172.364  $172.364
98326633  $-  $184.429  $184.429
18401283  $28.800  $184.429  $213.229
33816889  $-  $184.429  $184.429
41915036  $86.400  $172.364  $258.764
41959525  $57.600  $172.364  $229.964
1106773690  $-  $195.311  $195.311
30352848  $-  $184.429  $184.429
7516597  $-  $184.429  $184.429
6465958  $-  $184.429  $184.429
24675326  $28.800  $172.363  $201.163
41935838  $-  $368.858  $368.858
41871359  $-  $701.521  $701.521
79965934  $259.200  $553.287  $812.487
1097392831  $-  $368.858  $368.858
30275626  $195.311    $195.311
79965934  $86.400  $184.429  $270.829
10751957  $-  $172.364  $172.364
4565372  $-  $172.364  $172.364
18402080  $-  $184.429  $184.429
18391334  $28.800  $195.311  $224.111
41927202  $-  $195.311  $195.311
41922721  $-  $184.429  $184.429
1094923950  $28.800  $184.429  $213.229
1097394211  $-  $184.429  $184.429
9725209  $57.600  $184.429  $242.029
52033069  $57.600  $172.364  $229.964
33817543  $-  $184.429  $184.429
1019003633  $-  $184.429  $184.429
1096038171  $-  $184.429  $184.429

Se fija el presente aviso en la página web y en las carteleras ubicadas en las sedes de la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Quindío, por el término de cinco (5) días, hoy 20 DE MAYO DE 2019, y se retira el 25 DE MAYO DE 2019, advirtiendo que la notificación se considera surtida al finalizar el día siguiente al retiro del aviso.

Queda de esta manera surtida la notificación y por las características propias de la información a notificar, no procede recurso alguno.

PAOLA ANDREA GARCÍA VARGAS
Asistente Asesoría Jurídica MPC

SEÑOR BENEFICIARIO DEL SUBSIDIO AL DESEMPLEO
TENGA PRESENTE

En caso de ubicarse laboralmente, debe informar a través de correo electrónico o dirigirse a cualquiera de las sedes de la Agencia de Empleo para notificar la renuncia el beneficio y evitar iniciar un proceso de recobro. De acuerdo a lo anterior, esta prestación quedará sus-pendida y el cesante tendrá derecho de esta durante (6) seis meses cada (3) tres años.

Subsidio al desempleo

SUBSIDIO AL DESEMPLEO

¿Quiénes PUEDEN ACCEDER a los beneficios del SUBSIDIO AL DESEMPLEO?

Todas las personas que hubiesen estado vinculadas como trabajadores del sector público y privado, dependientes o independientes, que hayan realizado aportes a las Cajas de Compensación, por lo menos por un año continuo o discontinuo en los últimos tres años si es dependiente, y por lo menos dos años continuos o discontinuos en los últimos tres años si es independiente.

DOCUMENTOS NECESARIOS para acceder al SUBSIDIO AL DESEMPLEO:

  • Certificación escrita de la cesación laboral, expedida por el empleador, en la que conste dicha circunstancia, especificando fecha exacta de la terminación de la relación laboral, última remuneración del trabajador y causa de la terminación.
  • Presentar el certificado de inscripción en el Servicio Público de Empleo.
  • Diligenciar el formulario único de postulación al Mecanismo de Protección al Cesante.
  • Firma de manifestación de deberes y derechos de la persona cesante.
  • Certificado de la EPS y del fondo de pensiones donde estaba afiliado.

Durante el tiempo en que estés cesante, TIENES DERECHO HASTA POR 6 MESES A:

  1. Pago de la cotización al sistema  de SALUD, PENSIÓN, calculado sobre 1SMLV.
  2. Bono de alimentación en 6 cuotas iguales mensuales.
  3. Cuota monetaria del Subsidio Familiar.
  4. Capacitación para la Inserción Laboral.
  5. Beneficio económico, si el trabajador dependiente o independiente ahorra parte o la totalidad de sus cesantías.
  6. Los anteriores beneficios se pagaran durante 6 meses.

Solo se puede utilizar el bono de alimentación en productos que consideres prioritarios para tu hogar y que se enmarquen en las siguientes categorías:

  • Cereales y productos de panadería
  • Tubérculos y plátano
  • Hortalizas y legumbres
  • Frutas
  • Carnes y sus derivados
  • Leche, huevos y grasas
  • Alimentos varios
  • Comidas fuera del hogar (comidas preparadas que venda el supermercado)


CLIC AQUÍ para descargar el formulario de Postulación al mecanismo de protección al cesante

  • Que su situación laboral haya terminado por cualquier causa, o en el caso de ser independiente su contrato haya cumplido con el plazo de duración pactado y no cuente con ningún otro, o no cuente con ninguna fuente de ingresos.
  • Que hayan realizado aportes un año continuo o discontinuo a una Caja de Compensación Familiar durante los últimos tres años para dependientes y dos años continuos o discontinuos en los últimos tres años para independientes.
  • Inscribirse en cualquiera de los servicios de empleo autorizados, pertenecientes a la Red de Servicios de Empleo, y desarrollar la ruta hacia la búsqueda de empleo.
  • Estar inscrito en programas de capacitación en los términos dispuestos por la reglamentación que expida el Gobierno Nacional.
  • Adicionalmente, podrá acceder al beneficio monetario de que trata el Artículo 12 de la Ley 1636, si ha realizado un ahorro al Mecanismo de Protección al Cesante por un mínimo del 10% del promedio del salario mensual durante el último año para todos los trabajadores que devenguen hasta dos SMMLV y mínimo de 25% del promedio del salario mensual durante el último año, si el trabajador devenga más de dos SMMLV.

No podrán acceder a las prestaciones económicas del Mecanismo de Protección al Cesante:

  • Quienes ostenten la calidad de servidores públicos de elección popular.
  • Quienes estuvieren devengando una pensión de jubilación por invalidez, vejez o sobrevivencia.
  • Quienes a pesar de haber terminado su relación laboral, de prestación de servicios u otra actividad económica como independientes, cuenten con una fuente directa adicional de ingresos.
  • Quienes hayan recibido el pago de los beneficios de forma continua o discontinua por seis (6) meses en un período de tres (3) años.
  • No acudan a los servicios de colocación ofrecidos por el Servicio Público de Empleo.
  • Incumplan, sin causa justificada, con los trámites exigidos por el Servicio Público de Empleo y con los requisitos para participar en el proceso de selección por parte de los empleadores a los que hayan sido remitidos por este.
  • Rechacen, sin causa justificada, la ocupación que le ofrece el Servicio Público de Empleo, siempre y cuando ella le permita ganar una remuneración igual o superior al 80% de la última devengada y no se deterioren las condiciones del empleo anterior.
  • Descartan o no culminen el proceso de formación para adecuar sus competencias básicas y laborales específicas, al cual se hayan inscrito conforme la ruta de empleabilidad, excepto en casos de fuerza mayor.
  • Asistan a menos del ochenta por ciento (80%) de las horas de capacitación definidas en la ruta de empleabilidad.
  • Perciban efectivamente una pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes.
  • Obtengan una fuente directa de ingresos o realicen una actividad remunerada.
  • Renuncien voluntariamente a las prestaciones económicas.

DEBERES

  • Realizar las capacitaciones conforme a la normatividad vigente para mantener el beneficio de prestaciones económicas.
  • Reportar la novedad de la nueva vinculación laboral, de manera oportuna. Tenga en cuenta que de no hacerlo se inicia un proceso de recobro del beneficio asignado.
  • Actualizar el certificado en caso de presentar cambio de EPS y/o Fondo de pensión.
  • Si usted recibe la notificación de pensión, reporte la novedad, presentando el certificado del Fondo de Pensión de manera oportuna. Evite el inicio de un proceso de recobro.
  • Tenga en cuenta que usted es responsable del uso adecuado al beneficio asignado.
  • Reclame oportunamente el Bono de Alimentos y/o Cuota Monetaria, de conformidad con las fechas definidas por la Caja de Compensación.


DERECHOS

  • Recibir de manera oportuna el pago de las prestaciones económicas del programa de Mecanismo de Protección al Cesante.
  • Solicitar ante la Caja de Compensación soportes de la afiliación y/o pago de las prestaciones económicas en Salud y Pensión realizadas por la Caja.
  • Recibir de manera oportuna respuesta respecto a la asignación del Subsidio al Desempleo.
  • Recibir un trato amable, cordial y oportuno frente a las inquietudes generadas durante el proceso de postulación y asignación de los Beneficios del Programa de Mecanismo de Protección al Cesante.

Para acceder a los beneficios del Mecanismo de Protección al Cesante, es necesario estar registrado en el Servicio Público de Empleo.

a) Ingresar a la plataforma de registro haciendo CLIC AQUÍ...

b) Aquí, se debe incluir la información personal, información académica y experiencia laboral.

c) Una vez ingrese su hoja de vida y para continuar con el proceso, es necesario que se contacte con la Agencia a través de las siguientes líneas telefónicas: 7417587 - 7489122.

  • Al estar registrado en el Servicio Público de Empleo de Comfenalco Quindío, tiene derecho a recibir orientación ocupacional, capacitaciones en Herramientas para la Empleabilidad, totalmente gratuitas y la oportunidad de ser remitidos a las diferentes vacantes con las que se cuenta, de acuerdo al perfil requerido por las empresas.
  • Para obtener el certificado de inscripción al Servicio Público de Empleo, es necesario haber ingresado su hoja de vida, siguiendo la ruta descrita anteriormente.
  • Es importante tener en cuenta que para recibir el beneficio otorgado por La Caja de Compensación Familiar, debe:
    -  Acudir a los servicios de colocación ofrecidos por el Servicio Público de Empleo.
    -  Cumplir con la ocupación que ofrezca La Agencia.
    - Culminar el proceso de formación para adecuar las competencias básicas y laborales específicas, al cual se haya inscrito, excepto en casos de fuerza mayor.
    - Asistir al menos al ochenta por ciento (80%) de las horas de capacitación definidas en la ruta de empleabilidad.

Serán aceptadas como fuerza mayor las incapacidades médicas expedidas por profesional médico de la Entidad Promotora de Salud o entidad asimilable  del sistema de seguridad social a la cual se encuentre afiliado. Tomado del Decreto 2852 del 6 de diciembre de 2013, Ministerio del Trabajo.

La Ley 1636 de 2013 creó el mecanismo de protección al cesante. Dentro de los beneficios definidos en la ley se encuentra el estímulo al AHORRO DE LAS CESANTIAS para FOSFEC.

El Decreto 135 de 2014 estableció el beneficio monetario proporcional que recibirán los trabajadores que decidan ahorrar sus cesantías con esta destinación. Así las cosas, el titular de las cesantías que desee ahorrar para el mecanismo, deberá manifestar por escrito al empleador o a la Administradora de Fondo de Cesantías (AFC) correspondiente, su voluntad de destinar parcial o totalmente las cesantías causadas o por causarse en cualquier momento. Para tales efectos se ha dispuesto un formulario por el Ministerio de Trabajo. Es de aclarar que este monto podrá ser revocado y modificado por el trabajador en cualquier momento.

 

Ahorro entre 1 y 2 años

*Ingreso

Beneficio

1 - Hasta 2

20%

Más de 2 - Hasta 3

19%

Más de 3 - Hasta 4

17%

Más de 4 - Hasta 5

16%

Más de 5 - Hasta 6

14%

Más de 6 - Hasta 7

12%

Más de 7

10%

* Ingreso en SMLVM

 Ahorro entre 2 y 3 años

*Ingreso

Beneficio

1 - Hasta 2

22%

Más de 2 - Hasta 3

21%

Más de 3 - Hasta 4

19%

Más de 4 - Hasta 5

18%

Más de 5 - Hasta 6

16%

Más de 6 - Hasta 7

14%

Más de 7

12%

* Ingreso en SMLVM

 Más de 3 años

*Ingreso

Beneficio

1 - Hasta 2

22,5%

Más de 2 - Hasta 3

22,5%

Más de 3 - Hasta 4

20,5%

Más de 4 - Hasta 5

19,5%

Más de 5 - Hasta 6

17,5%

Más de 6 - Hasta 7

15,5%

Más de 7

13,5%

* Ingreso en SMLVM

fosfecSeñor empleador

A partir de la promulgación de la ley 1636, y sus Decretos Reglamentarios 2852, 135 y 511, es importante que usted conozca las obligaciones que como empleador adquiere con el Mecanismo de Protección al Cesante.

  • Expedir Certificación escrita al término de la cesación laboral, especificando fecha exacta de la terminación de la relación laboral, última remuneración del trabajador y causa de la terminación. Dicha certificación será entregada personalmente al trabajador al momento de la suscripción de la liquidación, o remitida por correo certificado a la dirección que este haya registrado.
  • Consignar las cesantías del trabajador dentro del plazo definido por la ley.


IMPORTANTE:

En los casos anteriores, si el empleador se niega a entregar la Certificación de Cesación Laboral o no realiza la consignación oportuna de las cesantías, la Caja, en cumplimiento de lo contenido en el artículo 46 del Decreto 2852 y artículo 18 del Decreto 135, recobrará al empleador omiso los valores correspondientes al reconocimiento de los pagos por concepto de cotización a salud, pensiones, cuota monetaria y beneficio económico por ahorro de cesantías, que el cesante beneficiario haya recibido.

Evítese inconvenientes, cumpliendo oportunamente con estas disposiciones.

Si tiene dudas al respecto escribanos al correo: fosfec@comfenalcoquindio.com

Mas servicios:

Vacantes

Registros Buscadores

Registros Empleadores

40.000 Primeros Empleos

Informes

Armenia
Carrera 15 # 15-23
Teléfono: 7489122
Horario de atención: Lunes a Viernes

7:30 a.m a 12: 00 p.m y de 1:30 p.m a 5:30 p.m.
E-mail: agenciadeempleo@comfenalcoquindio.com

Calarcá
Calle 41 No. 24 - 22
Teléfonos: 742 3156 - 742 1541

FOSFEC
Beneficiarios que requieran soportes de pago de seguridad social y/o copias de afiliación del programa subsidio al desempleo deben acercasen esta dirección.
Carrera 13, calle 13 esquina
Teléfono: 7489341

 

  • Galería de Imágenes


MÁS INFORMACIÓN

Organización de Eventos

Revista Así Somos

Magazine Radial

© todos los derechos reservados