¿Qué otros subsidios te entrega Comfenalco Quindío?

Además, se entregan subsidios especiales, en dinero, en los siguientes casos:

  • Los hermanos huérfanos de padres, los hijos y los padres que sean inválidos o de capacidad física disminuida que les impida trabajar causarán doble cuota de subsidio, sin limitación en razón de su edad. El trabajador beneficiario deberá demostrar que las personas se encuentran a su cargo y conviven con él.
  • Subsidio extraordinario por muerte de una persona a cargo:
    En caso de muerte de una persona a cargo por la cual se esté recibiendo subsidio familiar, se pagará un subsidio extraordinario por el mes en que esta ocurra, equivalente a 12 mensualidades del subsidio en dinero que viene recibiendo por el fallecido.
  • En caso de muerte de un trabajador beneficiario, el empleador dará aviso inmediato a la caja de compensación familiar a la que esté afiliado, y esta continuará pagando durante 12 meses el monto del subsidio a la persona que acredite haberse responsabilizado de la guarda, sostenimiento o cuidado de las personas a cargo del fallecido.

Durante los periodos de incapacidad por motivo de enfermedad no profesional, maternidad, accidente de trabajo y enfermedad profesional, el trabajador beneficiario tendrá derecho a recibir subsidio familiar acreditando la incapacidad debidamente transcrita, expedida por su EPS o entidad prestadora del servicio de salud, para lo cual debe ser presentada en el área de Subsidio Familiar y Aportes.

Importante: el subsidio caduca al vencimiento del mes subsiguiente, en relación con los trabajadores beneficiarios que no hayan aportado las pruebas del caso (Ley 21 de 1982 -Art 6). Así mismo, el empleador debe realizar el trámite de la transcripción de las incapacidades de los trabajadores, en cumplimiento al Decreto 019/2012 Artículo 121 «TRÁMITE DE RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDADES Y LICENCIAS DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD».

  • Cuota monetaria que se entrega por hijos de compañera(o) permanente, cuando conviven y dependen económicamente del trabajador afiliado.
  • Es el derecho que tú y tus beneficiaros tienen para utilizar los servicios sociales de la Caja, como son educación, cultura, recreación, turismo, créditos y vivienda, con tarifas preferenciales.  

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Subsidio Familiar y Aportes

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