Competencias Laborales Específicas:
- Dirigir el talento humano de acuerdo con la normativa.
- Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicio y normativa.
- Estructurar cargos según normativa laboral y modelos de gestión de talento humano.
- Seleccionar personas de acuerdo con metodologías
técnicas y normativa de talento humano. - Generar nómina de acuerdo con normativa.
- Desarrollar habilidades en el estudiante para el análisis y aplicación de las leyes y normas entorno al contrato de trabajo, sus principios, características y modalidades.
- Elaborar documentos de acuerdo con técnicas y normativa
- Digitar textos de acuerdo con metodologías y guía técnica
- Organizar archivos de gestión de acuerdo con procedimientos técnicos y tipos de soporte.
- Operar recursos ofimáticos teniendo en cuenta los procesos y procedimientos establecidos por la organización.